OFERTA SZKOLEŃ MARKETING, SOCIALMEDIA ORAZ EFEKTYWNOŚĆ

OFERTA SZKOLENIA 1

Tytuł szkolenia: Sztuczna Inteligencja w Marketingu czyli Nowe Narzędzia dla Efektywnych Strategii – szkolenie
Instytucja szkoleniowa: Centrum Szkoleń i Biznesu M. Kaźmierczak-Polowczyk & P. Polowczyk s.c.
ul. Toruńska 1A, 62-800 Kalisz
Osoba do kontaktu: Izabela Wikaryjczyk - Koordynator ds. organizacyjno-szkoleniowych 
Tel. 887 038 880
Cel edukacyjny: Usługa pn. „Sztuczna Inteligencja w Marketingu czyli Nowe Narzędzia dla Efektywnych Strategii – szkolenie” przygotowuje do samodzielnego tworzenia strategii marketingowej z wykorzystaniem sztucznej inteligencji.
Moduł 1 Wprowadzenie do Sztucznej Inteligencji w marketingu oraz personalizacja i targetowanie z wykorzystaniem SI
1. Wprowadzenie. Test wiedzy.
2. Zrozumienie roli Sztucznej Inteligencji (SI) w kontekście działań marketingowych.
3. Definicja SI i jej znaczenie dla dziedziny marketingu.
4. Kluczowe obszary, w których SI odgrywa istotną rolę w strategiach marketingowych.
5. Fundamenty Sztucznej Inteligencji.
6. Zapoznanie z podstawami SI istotnymi dla marketingu.
7. Maszynowe uczenie się (Machine Learning) - zasady, rodzaje algorytmów.
8. Analiza danych - zbieranie, czyszczenie, analiza i interpretacja danych w kontekście marketingu.
9. Algorytmy predykcyjne - jak działają i jak mogą być wykorzystane w prognozowaniu zachowań klientów.
10. Zastosowania SI w marketingu.
11. Przegląd nowoczesnych narzędzi i trendów wykorzystujących SI w marketingu.
12. Personalizacja marketingu - jak SI wspiera tworzenie spersonalizowanych kampanii.
13. Analiza sentymentu i przetwarzanie języka naturalnego - wykorzystanie SI do monitorowania opinii klientów.
14. Automatyzacja procesów marketingowych - jak SI wspomaga automatyzację działań marketingowych.
15. Praktyczne przykłady zastosowań SI w marketingu.
16. Zaprezentowanie konkretnych przykładów wykorzystania SI w realnych przypadkach marketingowych.
17. Studium przypadków - analiza konkretnych firm lub kampanii, w których SI odegrała kluczową rolę.
18. Demonstracja narzędzi - prezentacja działających aplikacji lub rozwiązań SI stosowanych w marketingu.
19. Wprowadzenie do Personalizacji w Marketingu.
20. Omówienie znaczenia personalizacji doświadczeń klientów w dzisiejszym świecie marketingu.
21. Przykłady wykorzystania personalizacji w różnych branżach.
22. Wykorzystanie SI do Segmentacji Rynku.
23. Prezentacja różnych metod i algorytmów SI używanych do segmentacji rynku.
24. Praktyczne przykłady zastosowania SI do identyfikacji grup docelowych.
25. Personalizacja Treści z Wykorzystaniem SI.
26. Omówienie technik wykorzystywanych w SI do personalizacji treści marketingowych.
27. Prezentacja narzędzi umożliwiających tworzenie spersonalizowanych treści.
Moduł 2 Analizowanie danych i prognozowanie trendów w marketingu
1. Warsztaty: Tworzenie Kampanii opartych na Personalizacji.
2. Analiza Danych i Prognozowanie Trendów z Wykorzystaniem Sztucznej Inteligencji.
3. Zaprezentowanie uczestnikom metod analizy danych i prognozowania trendów za pomocą sztucznej inteligencji w kontekście działań marketingowych.
4. Wprowadzenie do Analizy Danych z Wykorzystaniem SI.
5. Omówienie roli analizy danych w marketingu i wpływu SI na proces analizy.
6. Przedstawienie narzędzi i technik wykorzystywanych do analizy danych.
7. Prognozowanie Trendów i Identyfikacja Sentymentu.
8. Wyjaśnienie sposobów, w jakie SI może prognozować trendy rynkowe i identyfikować sentyment wobec produktów/marc.
9. Przykłady stosowania SI do analizy sentymentu w mediach społecznościowych.
10. Wykorzystanie SI do Predykcji Zachowań Klientów.
11. Prezentacja modeli predykcyjnych opartych na SI służących do analizy zachowań klientów.
12. Omówienie narzędzi SI do przewidywania preferencji klientów.
13. Analiza Danych i Prognozowanie Trendów.
14. Przedstawienie kilku studiów przypadków, w których SI została wykorzystana do analizy danych i prognozowania trendów w marketingu.
15. Omówienie rezultatów i wniosków z tych studiów przypadków.
Moduł 3 Automatyzacja procesów marketingowych z wykorzystaniem Sztucznej Inteligencji
1. Automatyzacja Procesów Marketingowych z Wykorzystaniem Sztucznej Inteligencji.
2. Wprowadzenie do Automatyzacji Procesów Marketingowych
3. Omówienie podstawowych koncepcji związanych z automatyzacją procesów w marketingu.
4. Przedstawienie korzyści wynikających z automatyzacji procesów.
5. Automatyzacja Kampanii Marketingowych.
6. Wyjaśnienie, jak SI może wspierać automatyzację kampanii e-mailowych, reklamowych i innych działań marketingowych.
7. Przedstawienie narzędzi i platform wykorzystywanych do automatyzacji kampanii.
8. Rozwiązania SI w Usprawnianiu Procesów Komunikacyjnych.
9. Omówienie sposobów wykorzystania SI do usprawnienia procesów komunikacyjnych z klientami.
10. Prezentacja narzędzi CRM i technik personalizacji komunikacji.
11. Praktyczne Case Studies: Implementacja Automatyzacji Marketingowej.
12. Prezentacja kilku studiów przypadków, gdzie SI została zastosowana do automatyzacji procesów marketingowych.
13. Omówienie wyników i wniosków z tych case studies.
14. Integracja Narzędzi SI z Istniejącymi Systemami Marketingowymi.
15. Omówienie wyzwań i korzyści związanych z integracją narzędzi SI z już istniejącymi systemami i strukturami marketingowymi.
16. Przedstawienie najlepszych praktyk i strategii integracyjnych.
17. Przyszłość SI w Marketingu: Prognozy Rozwoju Technologicznego
18. Analiza prognoz dotyczących rozwoju technologicznego i trendów związanych z SI w kontekście marketingu.
19. Prezentacja możliwości rozwoju technologicznego SI w najbliższych latach.
20. Szanse i wyzwania związane z wykorzystaniem SI w marketingu.
21. Panel dyskusyjny z udziałem ekspertów z dziedziny SI i marketingu.
22. Omówienie szans, wyzwań, możliwości oraz ograniczeń związanych z dalszym wykorzystaniem SI w marketingu.
23. Otwarta dyskusja z uczestnikami, podczas której będą mogli zadawać pytania i dzielić się swoimi spostrzeżeniami.
24. Walidacja efektów kształcenia.
 
OFERTA SZKOLENIA 2
 
Tytuł szkolenia: Marketing w małej firmie. Jak stworzyć strategię marketingową i odnieść sukces - szkolenie dla pracowników sprzedaży oraz obsługi klienta.
Instytucja szkoleniowa: Centrum Szkoleń i Biznesu M. Kaźmierczak-Polowczyk & P. Polowczyk s.c.
ul. Toruńska 1A, 62-800 Kalisz
Osoba do kontaktu: Izabela Wikaryjczyk - Koordynator ds. organizacyjno-szkoleniowych 
Tel. 887 038 880
Cel edukacyjny: Usługa pn. Marketing w małej firmie. Jak stworzyć strategię marketingową i odnieść sukces - szkolenie dla pracowników sprzedaży oraz obsługi klienta przygotowuje do samodzielnego promowania i reklamowania swojej marki w social mediach. Przygotowuje również do samodzielnego określenia poziomu cen (ustalenia odpowiedniej strategii cenowej) oraz wzmocnienia pozycji istniejącego produktu.
Liczba godzin szkolenia: 36 (26h – teorii, 10h – praktyki)
Cena szkolenia grupowego (3-4) 5 000 zł brutto=netto *
Po ukończeniu szkolenia zostanie wystawione zaświadczenie o ukończeniu szkolenia i certyfikat
* Zwolnienie ze względu na art. 43, ust. 1, pkt. 29 lit c. ustawy z dnia 1 1 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tj. Dz.U.2018 r., poz. 2774 z późn. zm.), art. 69 a, art. 103 ust. 1 i art. 108 ust. 1 pkt 22j ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. 2019 r., poz. 1482 z późn. zm.
Dzień 1
Współczesny marketing
Od Marketingu 3.0 do marketingu 4.0
Główne trendy kształtujące marketing
Zmiana układu sił – władza w rękach klientów.
Paradoksy marketingu
Wpływ subkultury cyfrowej
Strategia i narzędzia marketingu internetowego
Narzędzia komunikacji w internecie
Wzmacnianie istniejącego produktu
Wprowadzanie nowych, odnoszących sukcesy produktów
Ustalanie odpowiedniej strategii cenowej
Dzień 2
Komunikacja reklamowa
Wdrażanie strategii marketingu internetowego
Archetyp marki
Storyteling
Psychologia wyboru i jak ją wykorzystać.
Psychologiczne czynniki kształtujące sprzedaż
Działania z użyciem czynników wpływu społecznego
Tworzenie materiałów audio i video na potrzeby marketingu
Szanse i przeszkody stojące przed strategią cenową
Tworzenie lub zmiana cennika
Dzień 3
Promocja i social media
Promocja
Definicja promocji.
Cele, funkcje, rodzaje promocji
Tworzenie wyróżniającej się marki
Budowanie trwałej wartości marki .
Opowieść twojej marki
Oznakowanie tożsamości
Jak się wybić w świecie Socjal mediów, wizerunek w mediach
Socjal media bez tajemnic?

OFERTA SZKOLENIA 3

Tytuł szkolenia: Efektywna i bezpieczna organizacja pracy w oparciu o Metody 5S oraz Metody Kaizen. 
Instytucja szkoleniowa: Centrum Szkoleń i Biznesu M. Kaźmierczak-Polowczyk & P. Polowczyk s.c.
ul. Toruńska 1A, 62-800 Kalisz
Osoba do kontaktu: Izabela Wikaryjczyk - Koordynator ds. organizacyjno-szkoleniowych 
Tel. 887 038 880
Cel edukacyjny: Kurs pn. ”Efektywna i bezpieczna organizacja pracy w oparciu o Metody 5S oraz Metody Kaizen " przygotowuje do samodzielnego i efektywnego organizowania swojej pracy w oparciu o Metody 5S oraz Metody Kaizen, pozwalające na systemowe wdrożenie ładu oraz podniesienie świadomości na temat zagrożenia w miejscu pracy.
Liczba godzin szkolenia: 34 (25h – teorii, 9h – praktyki)
Cena szkolenia grupowego (15-10) 5 700 zł brutto=netto *
Po ukończeniu szkolenia zostanie wystawione zaświadczenie o ukończeniu szkolenia i certyfikat
* Zwolnienie ze względu na art. 43, ust. 1, pkt. 29 lit c. ustawy z dnia 1 1 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (tj. Dz.U.2018 r., poz. 2774 z późn. zm.), art. 69 a, art. 103 ust. 1 i art. 108 ust. 1 pkt 22j ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz. U. 2019 r., poz. 1482 z późn. zm.
1. Test
2. Wprowadzenie do szkolenia
a. Omówienie celu i harmonogramu szkoleń
b. Przedstawienie korzyści płynących z efektywnej, bezpiecznej organizacji pracy własnej
3. Zakres uprawnień pracownika w zakresie organizacji pracy
a. Współpraca zespołowa
b. Budowa zaufania w zespole
c. Wykorzystywanie mocnych stron członka zespołu
d. Rozwiązywanie problemów w grupie
4. Nadzór nad warunkami pracy
a. Struktura i systemy pracy w przedsiębiorstwie
b. Procedury, instrukcje i zarządzenia w miejscu pracy
5. Profilaktyczna ochrona zdrowia
a. Programy profilaktyczne i promocja zdrowia
b. Zasady postępowania w sytuacjach awaryjnych
6. Identyfikacja Zagrożeń i Ergonomia a bezpieczna organizacja pracy własnej
7. Charakterystyka wybranych czynników stresujących
a. Identyfikacja stanowiska pracy
b. Metody oceny ryzyka zawodowego
c. Strategia minimalizacji narażenia na działanie zależne
8. Ergonomia – problemy techniczne i organizacyjne
9. Uważność i skupienie w miejscu pracy
10. Edukacja w zakresie zdrowego stylu życia - znaczenie regularnych przerw w pracy
11. Wprowadzenie do metody 5S
a. Omówienie poszczególnych kroków: Sortowanie, Systematyzowanie, Sprzątanie, Standaryzacja, Samodyscyplina
b. Korzyści z zastosowania metod 5S w miejscu pracy
c. Przykłady zastosowania 5S w przedsiębiorstwie
12. Metoda 5S dla pracowników fizycznych
a. Dostosowanie zasad 5S do specyfikacji pracy na budowie/produkcji
b. Organizacja narzędzi i materiałów na miejscu pracy
c. Eliminacja marnotrawstwa czasu i zasobów
13. Wdrożenie metod 5S - przykłady
14. Praktyczne warsztaty 5S
a. Ćwiczenia w organizacjach: projektowanie i reorganizacja pracy zgodnie z 5S
b. Tworzenie założycielskiego działania dla 5S w miejscu pracy uczestników
c. Prezentacja wyników prac grupowych i dyskusji
15. Symulacje sytuacji kryzysowych
a. Ćwiczenia praktyczne z reagowaniem na wypadki i awarie
b. Procedura ewakuacji i postępowania w sytuacjach zagrożenia
c. Współpraca zespołowa w sytuacjach kryzysowych
16. Etyka i odpowiedzialność społeczna
17. Znaczenie etycznego postępowania w miejscu pracy
18. Wpływ działań pracowników na środowisko i społeczność lokalną
19. Zrównoważony rozwój i odpowiedzialność ekologiczna
20. Innowacyjność i kreatywność w pracy
21. Promowanie kultury doskonalenia (Kaizen)
22. Wdrażanie usprawnień
23. Przykładowe zastosowanie Kaizen na budowie lub na produkcji
a. Optymalizacja konfiguracji narzędzi i materiałów
b. Uporządkowanie miejsca pracy, aby narzędzie było łatwo dostępne, co oszczędza czas i porządkuje miejsce przechowywania
24. Usprawnienie komunikacji w zespołach
a. Regularne spotkania zespołu w celu omówienia problemów i ich rozwiązań
b. Doskonalenie technik pracy
25. Wprowadzanie nowych metod lub narzędzi, które usprawniają zadania i bezpieczeństwo
26. Podsumowanie kursu - podkreślenie głównych punktów
27. Zachęcenie do rozwoju i wykorzystania wiedzy w praktyce
28. Walidacja: testy wiedzy i test ewaluacyjny